[[{"content_id":153074,"content_number":0,"portal_id":215,"lang_id":"fa","content_title":"قابل توجه همکاران محترم\r\n\r\nتکمیل تفاهم نامه ارزیابی عملکرد سالانه منابع انسانی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"\r\nبا سلام و احترام، به اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی عملکرد سالانه می رساند ضمن دریافت فرم پیوستی&nbsp; نسبت به انجام مراحل بعدی اقدام نمایند.\r\n\r\nاقدامات لازم جهت انجام این مرحله عبارتند از:\r\n\r\n\r\n\tتکمیل و بارگذاری فرم تفاهم نامه (فرم پیوست)\r\n\tتعریف شاخص های اختصاصی (مطابق فایل راهنمای پیوست)\r\n\tخودارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مدارک و مستندات (مطابق فایل راهنمای پیوست)\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n\r\n\tبر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می نماید:\r\n\tارزیابی عملکرد سالانه دارای دو بخش شاخص های عمومی (70 امتیاز) و شاخص های اختصاصی (30 امتیاز) اختصاصی می باشد.\r\n\tهر یک از کارکنان می بایست ابتدا فرم تفاهم نامه که در ابتدای دوره به تایید مسئول مافوق رسیده است را بارگذاری نمایند (بدین منظور بر اساس پست سازمانی و شرح وظایف، تکالیفی که مسئول مافوق در طول یک سال برای فرد ارزیابی شونده مشخص نموده است را در سقف 30 امتیاز و حداقل (5) و حداکثر (10) فعالیت مهم را در فرم مربوطه قید نمایند. قابل توجه اینکه فرم تفاهم نامه حتما باید به امضاء مسئول بلافصل رسیده و سپس بارگذاری گردد. در صورت بارگذاری فرم تفاهم نامه بدون تایید و امضاء مسئول مافوق امتیازی به این بخش تعلق نخواهد گرفت. چنانچه تاکنون نسبت به انجام این مهم اقدامی صورت نگرفته است اقدام گردد)\r\n\tدر مرحله دوم، هر یک از کارکنان بایستی به تعریف شاخص های اختصاصی بر اساس مفاد فرم تفاهم نامه شده اقدام نماید. شاخص های تعریف شده حتما باید بر اساس فرم تفاهم نامه باشد. (در صورت عدم تطبیق شاخص های اختصاصی تعریف شده با مفاد فرم تقاهم نامه، به شاخص مورد نظر امتیازی تعلق نخواهد گرفت).\r\n\tپس از انجام دو مرحله فوق کاربران می بایست نسبت به خود ارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مستندات و مدارک لازم اقدام نماید: محورهای نیازمند بارگذاری مستندات در شاخص های عمومی عبارتند از:\r\n\t\r\n\t\tمحور نظم و انضباط\r\n\t\tدریافت لوح تقدیر و تشویقات و دوره های بالندگی حرفه ای ( لازم به ذکر است دوره های بالندگی گذرانده توسط افراد که در سامانه جامع بالندگی به ثبت رسیده است بصورت سیستمی بارگذاری و امتیاز آن محاسبه شده است لذا نیاز به بارگذاری دوره های بالندگی &quot;صرفا در شاخص های اول و دوم این محور&quot;، وجود نخواهد داشت&laquo; تصویر پیوست&raquo;)\r\n\t\tشاخص های اختصاصی نیاز به بارگذاری مستندات ندارند\r\n\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nمدت زمان انجام مراحل فوق (17) روز از مورخ 14\/07\/98 الی 01\/08\/97 بوده و این مهلت تمدید نخواهد شد.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nاز همکاران محترم خواهشمند است ضمن مطالعه دقیق فایل راهنمای ارسالی، با توجه به حجم ترافیک سامانه از موکول نمودن انجام این فرایند به روزهای پایانی خودداری نمایند.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; با سپاس\r\n\r\n","content_html":"<div class=\"htmlViewer\">\n<p><strong><span style=\"font-size:14px;\">با سلام و احترام، به اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی عملکرد سالانه می رساند ضمن دریافت فرم پیوستی  نسبت به انجام مراحل بعدی اقدام نمایند.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p><strong><span style=\"font-size:14px;\">اقدامات لازم جهت انجام این مرحله عبارتند از:<\/span><\/strong><\/p>\n\n<ol><li><strong><span style=\"font-size:14px;\">تکمیل و بارگذاری فرم تفاهم نامه (فرم پیوست)<\/span><\/strong><\/li>\n\t<li><strong><span style=\"font-size:14px;\">تعریف شاخص های اختصاصی (مطابق فایل راهنمای پیوست)<\/span><\/strong><\/li>\n\t<li><strong><span style=\"font-size:14px;\">خودارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مدارک و مستندات (مطابق فایل راهنمای پیوست)<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol><p> <\/p>\n\n<ol><li><strong><span style=\"font-size:14px;\">بر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می نماید:<\/span><\/strong><\/li>\n\t<li dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size:14px;\">ارزیابی عملکرد سالانه دارای دو بخش شاخص های عمومی (70 امتیاز) و شاخص های اختصاصی (30 امتیاز) اختصاصی می باشد.<\/span><\/strong><\/li>\n\t<li dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size:14px;\">هر یک از کارکنان می بایست ابتدا فرم تفاهم نامه که در ابتدای دوره به تایید مسئول مافوق رسیده است را بارگذاری نمایند (بدین منظور بر اساس پست سازمانی و شرح وظایف، تکالیفی که مسئول مافوق در طول یک سال برای فرد ارزیابی شونده مشخص نموده است را در سقف 30 امتیاز و حداقل (5) و حداکثر (10) فعالیت مهم را در فرم مربوطه قید نمایند. قابل توجه اینکه فرم تفاهم نامه حتما باید به امضاء مسئول بلافصل رسیده و سپس بارگذاری گردد. در صورت بارگذاری فرم تفاهم نامه بدون تایید و امضاء مسئول مافوق امتیازی به این بخش تعلق نخواهد گرفت. چنانچه تاکنون نسبت به انجام این مهم اقدامی صورت نگرفته است اقدام گردد)<\/span><\/strong><\/li>\n\t<li dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size:14px;\">در مرحله دوم، هر یک از کارکنان بایستی به تعریف شاخص های اختصاصی بر اساس مفاد فرم تفاهم نامه شده اقدام نماید. شاخص های تعریف شده حتما باید بر اساس فرم تفاهم نامه باشد. (در صورت عدم تطبیق شاخص های اختصاصی تعریف شده با مفاد فرم تقاهم نامه، به شاخص مورد نظر امتیازی تعلق نخواهد گرفت).<\/span><\/strong><\/li>\n\t<li dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size:14px;\">پس از انجام دو مرحله فوق کاربران می بایست نسبت به خود ارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی و بارگذاری مستندات و مدارک لازم اقدام نماید: محورهای نیازمند بارگذاری مستندات در شاخص های عمومی عبارتند از:<\/span><\/strong>\n\t<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\"><li><strong><span style=\"font-size:14px;\">محور نظم و انضباط<\/span><\/strong><\/li>\n\t\t<li><strong><span style=\"font-size:14px;\">دریافت لوح تقدیر و تشویقات و دوره های بالندگی حرفه ای ( لازم به ذکر است دوره های بالندگی گذرانده توسط افراد که در سامانه جامع بالندگی به ثبت رسیده است بصورت سیستمی بارگذاری و امتیاز آن محاسبه شده است لذا نیاز به بارگذاری دوره های بالندگی \"صرفا در شاخص های اول و دوم این محور\"، وجود نخواهد داشت« تصویر پیوست»)<\/span><\/strong><\/li>\n\t\t<li><strong><span style=\"font-size:14px;\">شاخص های اختصاصی نیاز به بارگذاری مستندات ندارند<\/span><\/strong><\/li>\n\t<\/ol><\/li>\n<\/ol><p> <\/p>\n\n<p><strong><span style=\"font-size:14px;\">مدت زمان انجام مراحل فوق (17) روز از مورخ 14\/07\/98 الی 01\/08\/97 بوده و این مهلت تمدید نخواهد شد.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p> <\/p>\n\n<p><strong><span style=\"font-size:14px;\">از همکاران محترم خواهشمند است ضمن مطالعه دقیق فایل راهنمای ارسالی، با توجه به حجم ترافیک سامانه از موکول نمودن انجام این فرایند به روزهای پایانی خودداری نمایند.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p style=\"text-align:center;\">       <span style=\"font-size:14px;\"><strong>  با سپاس<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-10-12 13:51:15","content_date_event":"2019-10-12 13:51:15","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-10-12 13:56:52","content_date_register":"2019-10-12 13:52:10","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74940,"eid":74940,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/215\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/215\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/215\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/215\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/215\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/215\/attach\/197001\/attach.png"}}],"files":[{"id":454236,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/215\/attach2019103443890618454236.pdf","file_size":847500,"show_title":1,"title":"تکمیل تفاهم نامه ارزیابی عملکرد سالانه منابع آموزشی 2","priority":0},{"id":454237,"ext":"docx","file_header":"application\/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","original":".\/file\/215\/attach2019101822152020454237.docx","file_size":91129,"show_title":1,"title":"تکمیل تفاهم نامه ارزیابی عملکرد سالانه منابع آموزشی 3","priority":1}]}]]